Locales
APAP: Los Cargos Políticos recibieron el 182 % de aumento y los empleados 47,1%
26 de septiembre del 2022
Paritaria Salarial 
Una vez más, los representantes del poder Ejecutivo Municipal NO SE PRESENTAN en la mesa de negociaciones , en un acto totalmente de descaro. Aduciendo argumentos poco claros y jugando con la necesidad de todas y todos los compañeros municipales, Activos y Pasivos , manifestándose mediante Notas y medios de comunicación escritos y audiovisuales. En esto queremos ser precisos con los dichos del secretario Rodolfo MARCILLA , quién con total desparpajo dice que las y los compañeros hemos recibido aumentos » CONSIDERABLES » y que NO PUEDEN DAR MÁS AUMENTOS HASTA EL MES DE NOVIEMBRE.Queremos decirle al secretario RODOLFO MARCILLA que FALTA A LA VERDAD ; primero, que él nunca participó de las Paritarias Salariales y Laborales , segundo, NUNCA recibimos el 60% de aumento sino el 47,1% a la fecha, con una inflación al mes de Agosto del 56%. Y en este sentido, si vemos la ESCALA SALARIAL de las y los compañeros municipales comprendidos en el escalafón municipal, un compañero/ a de Categoría 10 tiene un salario de pesos $42.9999,99 y completando sus ingresos con descuentos de ley en pesos $70.629,86 , como así también la máxima categoría del escalafón municipal que es la categoría 24 su salario es de pesos $50.815,42 completando sus ingresos con descuento de ley en pesos $83.447,17 , por ello decimos que las y los empleados municipales están cada vez más lejos de tener una remuneración DIGNA. Pero ya que el secretario RODOLFO MARCILLA divulga números con porcentajes mentirosos con respecto a los aumentos otorgados, queremos traer a esta mesa el SALARIO (básico) de un secretario/a en Diciembre 2021 correspondia a pesos $51.614, 99 y completando sus ingresos con descuentos de ley en pesos $102.296,31 y en la actualidad su salario (básico) es de pesos $154.800,00 y completando sus ingresos con descuentos de ley en pesos $289.789,03 sin contar los ADICIONALES de Título y Antigüedad.
Ahora bien , si realizamos la comparación que él hace ( RODOLFO MARCILLA ) con las y los compañeros municipales de porcentajes de aumentos, veremos que a la fecha los Cargos Políticos tuvieron un aumento del CIENTO OCHENTA Y DOS POR CIENTO ( 182 % ).
Por lo tanto le solicitamos al secretario RODOLFO MARCILLA y a la secretaria SILVINA CRUZ QUE SE PRESENTEN A LA MESA DE PARITARIA SALARIAL Y FUNDAMENTEN CON DOCUMENTACIÓN como CONSIGUIERON LOS RECUERSOS ECONÓMICOS PARA OTORGARSE EL (182% ) en 8 meses , de Diciembre/ 21 a Julio /22 y también que le expliquen a los más de 800 compañeras/os Activos y más de 600 compañeras/os Pasivos porque un compañero/a con 25 o 30 años de servicio con la experiencia que los años otorga tiene un salario de pesos $83.447,17, contra un salario de pesos de $289.789,03 según Escalas Salariales que actualmente están en vigencia.
También queremos manifestarnos con respecto a la nota realizada por los representantes del Ejecutivo Municipal el día 23 de Septiembre, tomamos a la misma como un apriete al Director de Trabajo Sr Fructuoso Tecay , y esto lo decimos con fundamentos , dado que estamos acostumbrados a este tipo de incitaciones ya que este Gremio actualmente SUFRE PERSECUCIONES , RETENCIONES DE PAGO COMO SON LAS PRESTACIONES que hasta la fecha NO FUERON ABONADAS POR LA SECRETRIA DE HACIENDA Silvina Cruz , quién además de violar las leyes vigentes , perjudica y damnifica directamente a las y los compañeros ya que dicha acción provoca que NO TENGAN MÁS ESE BENEFICIO PARA SEGUIR LLEVANDO EL ALIMENTO A LA MESA, situación que seguramente será negada definitivamente en este corto plazo. De esta manera EL APRIETE CONTINUARÁ HASTA QUITARLES LOS POCOS DERECHOS QUE TIENEN HOY LOS COMPAÑEROS MUNICIPALES actualmente y que concede este Gremio.
Por eso este Gremio ( APAP ) solicita un aumento del VEINTE POR CIENTO (20%) para el Mes de SEPTIEMBRE, y este pedido no es una cuestión caprichosa e infundada , dado que todos sabemos que en el mes de Julio la inflación fue del (8%), y Agosto del (7%). Ahora bien, como ustedes sabrán y tienen plena noción que la actualidad este Ejecutivo Municipal otorgó acumulado al mes de Julio del (47,1 % ) y no es necesario ser un contador público para ver claramente que las y los compañeros municipales, ya en el mes de Agosto estaban por debajo en 9 puntos porcentual con respecto a la inflación. Por otra parte pedimos al Ejecutivo Municipal un segundo aumento del QUINCE POR CIENTO (15%) para el MES DE NOVIEMBRE y de esta manera llegar equipararse con la inflación, que según los datos económicos alcanzará en este año 2022 en un ( 80% ) y de este modo lográramos negociar de cerrar los números CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES ADENTRO. También pedimos que los Cargos Políticos en un acto de grandeza se abstengan de percibir los aumentos para el mes de Septiembre y Noviembre para ser SOLIDARIOS con la mayoría , que en la actualidad tienen SALARIOS que NO ALCANZAN A CUBRIR LAS NECESIDADES BÁSICAS. Para finalizar se adjuntan a la presente ACTA de Paritaria Salarial para fundamentar el pedido de aumento para las y los compañeros municipales los Ingresos de Coparticipación para el Municipio de Pico Truncado al mes de Agosto 2022 publicado en su página oficial por el Gobierno Provincial de Santa Cruz , como así también Planilla General de Disponibilidades del mes de Abril 2022 según Balance presentado por el HCD.
