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APAP: Los Cargos Políticos recibieron el 182 % de aumento y los empleados 47,1%

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26 de septiembre del 2022

Paritaria Salarial ⚠️
🔖 Una vez más, los representantes del poder Ejecutivo Municipal NO SE PRESENTAN en la mesa de negociaciones , en un acto totalmente de descaro. Aduciendo argumentos poco claros y jugando con la necesidad de todas y todos los compañeros municipales, Activos y Pasivos , manifestándose mediante Notas y medios de comunicación escritos y audiovisuales. En esto queremos ser precisos con los dichos del secretario Rodolfo MARCILLA , quién con total desparpajo dice que las y los compañeros hemos recibido aumentos » CONSIDERABLES » y que NO PUEDEN DAR MÁS AUMENTOS HASTA EL MES DE NOVIEMBRE.
Queremos decirle al secretario RODOLFO MARCILLA que FALTA A LA VERDAD ; primero, que él nunca participó de las Paritarias Salariales y Laborales , segundo, NUNCA recibimos el 60% de aumento sino el 47,1% a la fecha, con una inflación al mes de Agosto del 56%. Y en este sentido, si vemos la ESCALA SALARIAL de las y los compañeros municipales comprendidos en el escalafón municipal, un compañero/ a de Categoría 10 tiene un salario de pesos $42.9999,99 y completando sus ingresos con descuentos de ley en pesos $70.629,86 , como así también la máxima categoría del escalafón municipal que es la categoría 24 su salario es de pesos $50.815,42 completando sus ingresos con descuento de ley en pesos $83.447,17 , por ello decimos que las y los empleados municipales están cada vez más lejos de tener una remuneración DIGNA. Pero ya que el secretario RODOLFO MARCILLA divulga números con porcentajes mentirosos con respecto a los aumentos otorgados, queremos traer a esta mesa el SALARIO (básico) de un secretario/a en Diciembre 2021 correspondia a pesos $51.614, 99 y completando sus ingresos con descuentos de ley en pesos $102.296,31 y en la actualidad su salario (básico) es de pesos $154.800,00 y completando sus ingresos con descuentos de ley en pesos $289.789,03 sin contar los ADICIONALES de Título y Antigüedad.
Ahora bien , si realizamos la comparación que él hace ( RODOLFO MARCILLA ) con las y los compañeros municipales de porcentajes de aumentos, veremos que a la fecha los Cargos Políticos tuvieron un aumento del CIENTO OCHENTA Y DOS POR CIENTO ( 182 % ).
Por lo tanto le solicitamos al secretario RODOLFO MARCILLA y a la secretaria SILVINA CRUZ QUE SE PRESENTEN A LA MESA DE PARITARIA SALARIAL Y FUNDAMENTEN CON DOCUMENTACIÓN como CONSIGUIERON LOS RECUERSOS ECONÓMICOS PARA OTORGARSE EL (182% ) en 8 meses , de Diciembre/ 21 a Julio /22 y también que le expliquen a los más de 800 compañeras/os Activos y más de 600 compañeras/os Pasivos porque un compañero/a con 25 o 30 años de servicio con la experiencia que los años otorga tiene un salario de pesos $83.447,17, contra un salario de pesos de $289.789,03 según Escalas Salariales que actualmente están en vigencia.
🔖 También queremos manifestarnos con respecto a la nota realizada por los representantes del Ejecutivo Municipal el día 23 de Septiembre, tomamos a la misma como un apriete al Director de Trabajo Sr Fructuoso Tecay , y esto lo decimos con fundamentos , dado que estamos acostumbrados a este tipo de incitaciones ya que este Gremio actualmente SUFRE PERSECUCIONES , RETENCIONES DE PAGO COMO SON LAS PRESTACIONES que hasta la fecha NO FUERON ABONADAS POR LA SECRETRIA DE HACIENDA Silvina Cruz , quién además de violar las leyes vigentes , perjudica y damnifica directamente a las y los compañeros ya que dicha acción provoca que NO TENGAN MÁS ESE BENEFICIO PARA SEGUIR LLEVANDO EL ALIMENTO A LA MESA, situación que seguramente será negada definitivamente en este corto plazo. De esta manera EL APRIETE CONTINUARÁ HASTA QUITARLES LOS POCOS DERECHOS QUE TIENEN HOY LOS COMPAÑEROS MUNICIPALES actualmente y que concede este Gremio.
🔖 Por eso este Gremio ( APAP ) solicita un aumento del VEINTE POR CIENTO (20%) para el Mes de SEPTIEMBRE, y este pedido no es una cuestión caprichosa e infundada , dado que todos sabemos que en el mes de Julio la inflación fue del (8%), y Agosto del (7%). Ahora bien, como ustedes sabrán y tienen plena noción que la actualidad este Ejecutivo Municipal otorgó acumulado al mes de Julio del (47,1 % ) y no es necesario ser un contador público para ver claramente que las y los compañeros municipales, ya en el mes de Agosto estaban por debajo en 9 puntos porcentual con respecto a la inflación.
🔖 Por otra parte pedimos al Ejecutivo Municipal un segundo aumento del QUINCE POR CIENTO (15%) para el MES DE NOVIEMBRE y de esta manera llegar equipararse con la inflación, que según los datos económicos alcanzará en este año 2022 en un ( 80% ) y de este modo lográramos negociar de cerrar los números CON LOS TRABAJADORES MUNICIPALES ADENTRO.
🔖 También pedimos que los Cargos Políticos en un acto de grandeza se abstengan de percibir los aumentos para el mes de Septiembre y Noviembre para ser SOLIDARIOS con la mayoría , que en la actualidad tienen SALARIOS que NO ALCANZAN A CUBRIR LAS NECESIDADES BÁSICAS.
🔖 Para finalizar se adjuntan a la presente ACTA de Paritaria Salarial para fundamentar el pedido de aumento para las y los compañeros municipales los Ingresos de Coparticipación para el Municipio de Pico Truncado al mes de Agosto 2022 publicado en su página oficial por el Gobierno Provincial de Santa Cruz , como así también Planilla General de Disponibilidades del mes de Abril 2022 según Balance presentado por el HCD.

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